Werven en opleiden van jouw ideale tendermanager
Het vinden van een gekwalificeerde bidmanager of tendermanager is een uitdaging; het vak kent geen standaard opleiding of training.
Met het Roger Talent Program nemen wij die zorg uit handen. Wij werven talent met de juiste aanleg, trainen hen via onze eigen Academy en begeleiden de doorstroom naar jouw team. Het resultaat? Een volwaardige tenderprofessional die na één jaar naadloos aansluit bij jouw organisatie en direct bijdraagt aan winnende inschrijvingen.
Talent opgeleid, bewezen succesvol
55+
in 2025
255+
in 2025
30+
2003
Je wilt jouw tenderteam versterken, maar de perfecte kandidaat is lastig te vinden
Vacatures voor tendermanagers en bidmanagers zijn moeilijk in te vullen. Een sterke tenderprofessional bezit een zeldzame combinatie van commercieel inzicht, schrijfvaardigheid, juridisch bewustzijn en strategisch denkvermogen.
Het Roger Talent Program leidt de tendermanager en bidmanager van morgen op. Wij werven talent met de juiste aanleg, leiden hen op tot volwaardig tenderprofessional en begeleiden de succesvolle doorstroom naar jouw team. Zo hoef je nooit concessies te doen aan kwaliteit door een krappe arbeidsmarkt.
Werk toe naar een krachtig tenderteam
Je wilt expertise intern verankeren. De kennis zit inmiddels in de organisatie, maar je wilt de volledige regie over je eigen aanbestedingen. Onze trainee draait volledig mee in jouw huidige team, leert jouw werkwijze en bedrijfsfilosofie van binnenuit kennen en neemt na het traject naadloos het stokje over. Het resultaat? Geen kennisverlies bij de overdracht, geen inwerkperiode en starten vanaf nul, maar volledige continuïteit in jouw tenderproces.
Werving & selectie bid- en tendermanager
We starten met het definiëren van het ideale profiel: welke competenties en culturele fit passen bij jouw organisatie? Vervolgens verzorgen we de volledige werving en selectie. Jij kiest de kandidaat, wij doen de rest. De professional wordt via een deta-vast constructie ingezet: één jaar gedetacheerd via Roger, daarna in dienst bij jouw organisatie, zonder overnamevergoedingen. Het traject rust op drie pijlers:
Praktijk: Direct meewerken aan lopende aanbestedingen onder begeleiding van onze ervaren consultants.
Roger Academy: Ons eigen opleidingsprogramma met 20+ jaar aan best practices. Van aanbestedingsrecht en bestekanalyse tot het schrijven van scoringsgerichte teksten.
Coaching: Een vaste coach begeleidt de professional gedurende het hele jaar, stuurt op eigenaarschap en fungeert als sparringpartner.
Een tenderprofessional op maat voor jouw organisatie
Na drie maanden levert de professional al een waardevolle bijdrage aan je aanbestedingen. Na zes maanden werken zij zelfstandig aan complexe teksten en trajecten. Na een jaar dragen zij volledige verantwoordelijkheid voor eigen inschrijvingen en treden zij in dienst. Dit betekent een tenderprofessional die jouw organisatie begrijpt, jouw markt kent en jouw methodiek beheerst. Geen dubbele inwerkperiodes, geen kennis die verdampt, maar een structurele investering in de winnende kracht van jouw tenderteam.
Het Roger Talent Program is dé manier om zonder wervings- of opleidingszorgen jouw eigen tenderkracht te borgen.
Benieuwd wat we voor elkaar kunnen betekenen?
Wil je meer weten of wil je een keer sparren? Plan direct een afspraak in of neem contact met ons op.